在招聘平台投递简历时，HR是否会知晓取决于平台机制和隐私设置，但多数情况下，HR能通过后台查看或系统推荐发现你的求职动态，尤其是与岗位匹配时。

1. 简历投递后的状态反馈
   投递后平台通常显示“简历被查看”“已读”或“放入人才库”等状态。若HR未联系，可能因背景不匹配，但简历已被初步筛选。部分平台会通过缩略图展示关键信息（如学历、经验），HR可能仅快速浏览后跳过，不触发“已读”标记。

2. 在职求职的潜在风险
   即使关闭“对公司可见”选项，HR仍可能通过第三方账号或会员权限查看你的简历。部分平台会向HR推荐“牛人”（包括在职员工），尤其当求职意向与公司岗位重合时，主动投递或更新简历易被察觉。

3. 多求职意向的隐私性
   平台允许设置多个求职方向，但HR端通常仅显示与当前岗位相关的意向，其他信息可能被隐藏。不过，频繁修改简历或活跃度提升会增加被系统推荐的概率。

建议求职者合理利用隐私功能，但需默认HR可能知情，尤其在职时谨慎操作。