HR看了简历未回复时，可通过以下方式主动询问，需注意礼貌、时机和态度：

一、邮件询问（首选方式）

1. 邮件模板

   尊敬的HR负责人/主管，  
   我于[投递日期]投递了贵公司[职位名称]的简历，近期未收到反馈。若需进一步沟通或了解进展，请告知。非常期待有机会加入贵公司，感谢您的时间与考虑！  
   [个人联系方式]
   

2. 发送时间

   避免在HR休息日或招聘高峰期发送，建议等待3-5个工作日后跟进。

二、电话询问（补充方式）

若邮件无回复，可拨打HR电话（需提前确认联系方式）：

• 话术要点

  "您好，我是[姓名]，前些天投递了贵公司[职位]的简历，目前尚未收到反馈。请问是否需要补充材料或安排面试？非常感谢!"

三、注意事项

1. 保持礼貌与耐心

   无论结果如何，均需表达诚意，避免施压或负面情绪。

2. 确认沟通渠道有效性

   若通过招聘平台投递，可尝试平台内“立即沟通”功能直接询问。

3. 接受可能结果

   若HR未回复，需理性分析原因（如招聘周期长、岗位调整等），并优化简历和沟通策略。

通过以上方式，既能体现专业性，又能有效推进求职进程。