提交简历后主动联系HR可以显著提升求职成功率，因为这不仅展示了你的积极性，还能让你在众多求职者中脱颖而出。以下是主动联系HR的几个关键理由和具体做法：

1. 1.展示积极性和诚意主动联系HR可以展示你对职位的强烈兴趣和诚意。在求职过程中，态度往往与能力同等重要。通过主动联系，你可以让HR感受到你对这份工作的重视和热情，这有助于在HR心中留下深刻印象。
2. 2.澄清和补充信息在简历投递后，可能会有一些信息需要进一步澄清或补充。通过主动联系HR，你有机会解释简历中的某些细节，或补充一些在简历中未能充分展示的技能和经验。这不仅能帮助HR更好地了解你，还能避免因信息不全而错失机会。
3. 3.获取更多信息直接与HR沟通可以让你获取更多关于职位和公司的信息。例如，你可以询问关于工作职责、团队结构、公司文化等方面的问题。这些信息不仅能帮助你更好地准备面试，还能让你在面试中表现出对公司和职位的深入了解。
4. 4.建立初步联系主动联系HR是建立初步联系的好机会。通过简短的邮件或电话，你可以让HR记住你，并在后续的招聘过程中更容易想到你。这种初步联系也为后续的面试和沟通奠定了良好的基础。
5. 5.及时跟进提交简历后，及时跟进可以让你了解招聘进展。如果HR已经看过你的简历，主动联系可以询问他们对你的简历的看法，并了解下一步的招聘流程。这不仅能帮助你调整求职策略，还能避免因信息滞后而错失机会。
6. 6.提升竞争力在求职过程中，竞争往往非常激烈。主动联系HR可以让你在众多求职者中脱颖而出，展现出你的沟通能力和主动性。这些软技能在现代职场中同样重要，可以为你的整体竞争力加分。

提交简历后主动联系HR是提升求职成功率的重要策略。通过展示诚意、澄清信息、获取更多信息、建立初步联系、及时跟进以及提升竞争力，你可以在求职过程中占据有利位置，增加获得理想工作的机会。不要犹豫，勇敢地迈出这一步，与HR建立良好的沟通渠道。