给HR发完简历后没有回复，可以通过以下几种方式与HR沟通，以增加获得回复的机会：

1. 选择合适的沟通方式：

• 如果HR通过招聘平台或邮件与您联系，可以优先选择回复邮件或通过招聘平台留言，保持沟通的一致性。
• 如果简历发送后长时间未收到回复，可以通过电话联系HR，直接询问招聘进展。

2. 明确沟通目的：

• 在联系HR时，明确表达您对职位的兴趣，并询问简历是否已收到或招聘流程的进展。
• 避免在初次沟通时询问薪资待遇等敏感问题，以免给HR留下不专业的印象。

3. 保持专业和礼貌：

• 使用正式的称呼和礼貌的语言，如“您好，我是[您的姓名]，应聘贵公司的[职位名称]”。
• 避免使用过于随意或情绪化的表达，保持沟通的客观和积极。

4. 询问具体问题：

• 可以询问HR关于岗位的具体要求或需要补充的材料，例如“请问贵公司是否需要我提供其他证明材料？”
• 如果对岗位有疑问，可以询问公司文化和团队氛围，如“请问这个岗位的团队规模和工作氛围是怎样的？”

5. 倾听和理解：

• 当HR回复时，认真倾听并理解其意见，避免打断或争论。
• 如果HR表示需要时间处理，可以礼貌地询问合适的再次联系时间。

6. 保持耐心和开放：

• 如果HR没有立即回复，不要过于频繁地联系，以免给对方造成困扰。
• 保持开放的态度，随时准备接受HR的进一步反馈或建议。

与HR沟通时，关键在于保持专业、礼貌，并明确沟通目的。通过合适的沟通方式、询问具体问题以及耐心等待，可以增加获得回复的机会。也要做好多种准备，以应对招聘流程中的不同情况。