根据权威信息源综合分析，找工作可通过以下渠道高效筛选，结合线上平台和线下资源实现精准匹配：

一、综合类招聘网站（主流选择）

1. 前程无忧/智联招聘

   • 覆盖行业广，岗位信息全面，支持按学历、薪资等条件筛选，适合各类求职者。

2. BOSS直聘

   • 直接沟通企业方，提升面试效率，适合希望快速对接企业的求职者。

二、垂直领域平台（精准匹配）

• 猎聘 ：专注中高端人才，适合技术岗、管理岗等专业性强的职位。

• 58同城/赶集网 ：覆盖蓝领岗位（如技工、快递员），信息量大且更新快。

三、社交媒体与人脉资源

• 微信/微博/领英 ：通过朋友圈、公众号或专业社交平台获取内推机会，适合拓展人脉。

四、线下招聘会

• 参加企业展、校园招聘会等，直接与企业交流，适合获取即时岗位信息。

五、本地化渠道

• 豆瓣同城/贴吧 ：适合寻找创意类或本地灵活岗位，信息贴近实际需求。

建议 ：优先选择前程无忧、智联招聘等综合平台投递简历，同时结合BOSS直聘的沟通优势。蓝领可侧重58同城，技术岗推荐猎聘。利用社交媒体拓展人脉，线下招聘会直接对接企业。注意核实岗位真实性，避免轻信非官方渠道。