面试厂务技术员时，技术问题主要围绕技术能力、问题解决、设备维护及行业知识展开，具体可分为以下五类：

一、技术能力与经验

1. 设备操作与维护

   • 描述使用SMT、波峰焊机等设备的经验，以及设备故障排查流程。

   • 电子厂技术员需说明对PCB组装、焊接工艺及测试设备（如ATE）的熟悉程度。

2. 生产流程优化

   • 通过精益生产原则改进流程的案例，如减少浪费、提高效率的具体措施。

   • 数据分析与可视化在流程优化中的应用实践。

二、问题解决能力

1. 复杂技术难题处理

   • 以产品故障率异常、生产线停机等场景为例，说明分析问题、调整参数及验证解决方案的过程。

   • 在信息不完整情况下的决策制定与风险应对策略。

2. 创新解决方案

   • 引入新技术（如自动化设备）或改进传统方法提高效率的成功案例。

三、行业知识与技术趋势

1. 最新技术动态

   • 保持对智能制造、能源效率提升等领域的学习与实践经验。

   • 对自动化、智能化解决方案的评估与实施能力。

四、安全与质量管理

1. 安全生产实践

   • 确保设备操作安全的措施，如风险识别、应急预案制定。

   • 质量控制工具（如六西格玛、ISO标准）在厂务管理中的应用。

五、工具与技术栈

1. 常用工具与技术

   • 熟悉的测试工具（ATE）、数据分析软件或编程语言（如Python）。

   • 自动化系统集成与优化经验。

总结 ：面试中需重点展示设备操作技能、问题解决逻辑、行业知识储备及创新能力，同时结合实际案例说明技术应用效果。