‌找工作时要问清楚的细节主要包括薪资待遇、工作内容、工作时间、福利保障、发展空间和公司文化等关键信息‌，这些直接影响职业发展和工作体验。

1. ‌薪资待遇‌
   确认基本工资、绩效奖金、补贴和年终奖等具体构成，了解发放时间和涨薪机制，避免入职后因薪资问题产生纠纷。

2. ‌工作内容‌
   明确岗位职责、工作目标和考核标准，确保与个人职业规划匹配，避免因职责不清导致工作压力过大或发展受限。

3. ‌工作时间‌
   询问上下班时间、加班频率及补偿方式，判断工作强度是否合理，尤其需关注是否有弹性工作制或远程办公选项。

4. ‌福利保障‌
   核实五险一金缴纳比例、带薪年假、体检、餐补等福利，部分公司还可能提供培训津贴或股权激励，需提前确认细节。

5. ‌发展空间‌
   了解晋升路径、培训机会和内部转岗政策，评估公司是否能为长期职业成长提供支持，避免陷入职业瓶颈。

6. ‌公司文化‌
   通过面试观察团队氛围、管理风格和员工流动性，判断是否适合自身性格和工作习惯，减少入职后的适应成本。

在求职过程中，主动询问这些细节能帮助做出更明智的选择，避免因信息不对称影响职业满意度。建议在面试时礼貌而直接地提出疑问，确保双方期望一致。