2020年公务员调任规定实施细则明确了调任条件、程序及管理要求，核心亮点包括：调任对象需满足学历、任职年限等资格条件；调任程序需经审核、公示等环节；调任后需接受试用期考核。
-
调任资格条件
公务员调任需具备拟任职位要求的学历、工作经历及任职年限。调任处级以上职务的，一般需具有大学本科以上学历；调任科级职务的，需具备大专以上学历。调任人员需在原单位任职满一定年限，且近三年考核结果均为称职以上。 -
调任程序要求
调任需经过组织推荐、资格审查、考察、公示等流程。拟调任人选需由调出单位提出建议，调入单位审核资格条件，并组织考察。考察合格后，需进行不少于5个工作日的公示，无异议方可办理调任手续。 -
调任后管理
调任人员实行试用期制度，试用期一般为一年。试用期满后，由调入单位进行考核，合格者正式任职，不合格者另行安排或退回原单位。调任公务员需接受新岗位的培训，并纳入调入单位的人事管理范围。
公务员调任规定实施细则2020年版本进一步规范了调任流程，确保公平透明，同时强化了调任后的管理要求，有助于优化公务员队伍结构。
本文《公务员调任规定实施细则2020》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/2397065.html