公务员转任规定中关于5年服务年限的核心信息如下：

一、服务年限基本规定

1. 新录用公务员

   • 最低服务年限为 五年 （含试用期），期间原则上不得辞职、调离或参加遴选、公选。

   • 但实际操作中，部分地区允许在服务期内借调、遴选或调动，具体以单位政策为准。

2. 转任/调任公务员

   • 服务年限为 三年 ，与《公务员法》规定一致。

二、特殊情形处理

1. 公派培训影响年限

   • 参加国家公派脱产培训超过3个月者，需额外服务 2年 ，每增加半年服务年限加1年。

2. 乡镇公务员专项规定

   • 新录用乡镇公务员需在基层工作满 五年 才能调动，上级机关一般不得借调。

三、违反规定后果

• 未满服务年限辞职或调离，可能面临 开除处理 或支付违约金，并被记入诚信档案。

• 遴选、公选等选拔性任用通常排除服务期内的公务员。

四、地区差异提示

• 全国统一规定为五年，但部分省份（如海南）可能制定更严格政策，需以当地招考公告或单位规定为准。

总结 ：公务员转任服务年限以《公务员法》为基准，新录用和转任/调任分别执行五年和三年。特殊培训或乡镇岗位可能增加额外限制，实际操作需结合单位政策与地方规定。