5年

新公务员的调动年限受《中华人民共和国公务员法》及相关政策规定，主要分为以下情况：

一、一般公务员调动条件

1. 最低服务年限要求

   新录用公务员需在机关服务满 5年 （含1年试用期）后方可申请调动。 - 例外情况 ：部分岗位可能要求更长时间，如乡镇公务员需满8年（含试用期）。

2. 调动限制

   服务期内原则上不得随意辞职、考走或调动，但满足以下条件可申请：

   • 获得接收单位同意；

   • 通过组织部门审核；

   • 符合岗位最低工作年限要求。

二、特殊类型公务员的调动规定

1. 乡镇公务员

   • 通过普通招录进入乡镇机关的公务员，需满 5年 服务年限；

   • 通过定向考录等优惠政策进入的，服务年限延长至 8年 （含试用期）。

2. 选调生

   • 市级选调生在全市范围内可调动；

   • 省级选调生可在全省范围内调动，但通常需基层工作经历至少2年。

三、其他影响因素

• 地区政策差异 ：不同省份、单位对服务年限的具体规定可能不同，需参考当地政府文件；

• 职务晋升关联 ：职务晋升后，调动机会可能增加，但仍受服务年限限制。

总结

新公务员调动需满足 5年服务年限 （含试用期），特殊岗位（如乡镇公务员、选调生）可能延长至8年。实际操作中还需结合单位内部规定和岗位需求综合判断。