​​公务员辞职审批时限明确：非领导成员30日内、领导成员90日内完成。​​ 审批结果以任免机关收到书面申请之日起计算，逾期未答复视为同意，但需注意不得擅自离职等限制性规定。

1. ​​审批时限分类​​
   普通公务员（非领导成员）的辞去公职申请，任免机关需在30日内作出批复；担任县处级副职以上领导职务或相当职级的，审批期限延长至90日。这一差异体现了对领导岗位离职审查的审慎性，同时保障一般公务员的辞职效率。

2. ​​关键程序节点​​
   审批时限的起算点为任免机关正式收到书面申请之日。若遇法定节假日或周末，期限顺延至下一个工作日。例如，若截止日为节假日，则顺延至节后首个工作日。审批期间公务员需正常履职，擅自离职将面临开除处分。

3. ​​例外情形与限制​​
   存在未满最低服务年限、涉密岗位脱密期未满、正接受审计或司法审查等情形的，不得批准辞职。需完成公务交接（批准后10个工作日内），否则原批复可能被撤销。

4. ​​逾期默认规则​​
   任免机关超期未批复的，法律视为同意辞职。但实际操作中建议主动跟进确认，避免因流程疏漏影响后续权益（如社保转移、档案转递等）。

​​提示​​：辞职审批仅是流程开端，后续涉及从业限制（领导成员3年内、其他2年不得从事相关营利活动）、档案转递等事项需同步规划，建议提前咨询人事部门确保合规。