需经批准

公务员辞职需遵循《公务员法》相关规定，具体表述和程序如下：

一、辞职的合法性基础

公务员辞职需符合《公务员法》第八十五条规定，即公务员辞去公职需经任免机关批准。但需注意，领导成员辞职需满足更高审批时效（90日），普通公务员为30日。

二、辞职的程序要求

1. 提交书面申请

   需填写《公务员辞去公职申请表》，明确表达辞职意愿及离职原因。

2. 任免机关审核

   人事部门对申请材料进行审核，确认符合辞职条件。

3. 审批与免职

   审批通过后，任免机关将作出批准或不予批准决定。若批准，则需同时免去其他所任职务。

三、辞职申请书的要点

1. 内容要求

   • 真实陈述辞职原因，避免夸大或虚假陈述；

   • 简洁明了地表达意愿、原因及工作交接安排；

   • 对单位培养表示感谢。

2. 格式规范

   • 称呼使用“尊敬的领导”；

   • 正文包含辞职请求、工作回顾、未来规划等要素。

四、辞职后的去向

辞职后，公务员将进入 离职过渡期 ，需完成工作交接并办理相关手续。根据《公务员法》第八十八条，离职后2年内不得录用为公务员。但辞职后可自主择业，无需担心就业限制。

五、特殊注意事项

• 领导成员辞职 ：需报省级以上机关审批，且不得兼任其他职务；

• 未满服务年限 ：未满国家规定最低服务年限（如2年）的公务员不得辞职。

公务员辞职需依法依规办理，确保程序合规性，同时注意文书规范与职业礼仪。