​​公务员法明确规定，公务员受处分期间将面临职务晋升、工资调整等多方面限制，具体影响期因处分类型而异：警告6个月、记过12个月、记大过18个月、降级或撤职24个月。​​

1. ​​处分类型与影响期对应关系​​
   警告是最轻处分，影响期最短（6个月）；记过、记大过分别对应12个月和18个月；降级和撤职影响期最长（24个月）。受撤职处分的公务员需按规定降低级别，且解除处分后不恢复原职务职级。

2. ​​受处分期间的权益限制​​
   所有处分类型均禁止晋升职务和级别。其中，记过、记大过、降级、撤职还禁止晋升工资档次。若受撤职处分，需同步降低工资待遇。

3. ​​处分解除与后续影响​​
   除开除外，其他处分期满后自动解除。解除后晋升不再受原处分影响，但降级、撤职处分的公务员不恢复原级别或职务。

4. ​​特殊情形的处理​​
   若公务员在处分期内再次违纪，新处分期与原未执行期限累加，总时长不超过48个月。

​​总结​​：公务员受处分期间的权利限制旨在强化纪律约束，但期满后表现良好者可恢复正常晋升通道，体现惩戒与教育相结合的原则。