可以

事业干部能否转为公务员需根据具体岗位类型和条件判断，主要分为以下几种途径：

一、调任方式

1. 岗位匹配调任

   符合条件的事业单位人员（如全额拨款事业单位副科级及以上职务或中级及以上专业技术职称）可申请调任至行政机关担任领导职务或副调研员以上职级。例如，某事业单位副科级干部若满足工作年限、考核要求，可申请调任至县级机关担任科级职务。

2. 乡镇人大选举

   乡镇事业编人员若担任副科级职务且考核合格，可通过乡镇人大代表选举成为副镇长，从而转为公务员。但此类机会较少，竞争激烈，且名额有限。

二、选拔程序

1. 公开选拔（如乡镇换届选举）

   每5年一次的乡镇换届选举中，组织部门会面向基层人员（含乡镇事业编）开展选拔，选拔结果经选举程序确认后，可转为公务员。例如，某地通过此途径有3名大专学历90后干部提名为乡镇副职。

2. 公务员考试

   事业编人员可参加公务员省考或国考，通过笔试、面试等环节竞争公务员岗位。但竞争激烈，录取比例通常为1:6-1:10，且需符合年龄、学历等条件。

三、注意事项

1. 条件限制

   • 年龄：科级岗位45周岁、处级50周岁、厅级55周岁；专业技术岗位需达到副高级职称满2年等。

   • 学历：部分岗位要求本科及以上学历，县区可放宽至大专。

   • 工作年限：通常需3-5年且年度考核合格。

2. 竞争难度

   调任和考试均竞争激烈。调任需内部晋升且名额有限，考试则需与众多社会人员竞争。

四、其他可能性

• 内部晋升 ：通过事业单位内部考核提拔至领导职务后转岗。

• 专项选聘 ：部分地区针对优秀基层干部或专业技术人才设立专项选聘通道。

事业干部转公务员需结合自身条件选择路径，并充分准备相关考试或竞争。建议优先关注调任机会，同时提升专业能力以增加竞争力。