​​毕节公务员月收入因职级、工作年限和单位性质不同存在差异，普遍范围在4800-8000元之间，年综合收入（含公积金、年终奖）可达10-14万元。​​ 其中，一级科员月到手工资约5100元，四级主任科员约7000元，科级干部可达8000元以上；乡镇公务员因补贴较高，部分岗位月收入甚至超过市直单位。​​公积金双边缴纳1300-2500元、年终奖1.2-5万元​​等福利显著提升实际待遇，结合当地较低的生活成本，职业性价比突出。

分点展开：

1. ​​职级与收入正相关​​：新入职科员月薪约4800-5100元，副科级5300-6000元，科级干部8000元以上。职级晋升后，津贴、公积金和年终奖同步增长，例如四级主任科员年综合收入可达12-14万元。
2. ​​地区与单位差异​​：大方县等乡镇公务员因艰苦地区补贴和基层津贴，月收入可能高于市直单位（如6000-7000元）；而市直单位稳定性更强，年终奖普遍更高（如2.4-5万元）。
3. ​​福利构成收入大头​​：公积金双边缴纳1300-2500元/月，相当于额外月收入的20%-30%；年终奖占年收入15%-25%，部分单位还提供工会福利、年度体检等。
4. ​​生活成本匹配度高​​：毕节房价均价约4400元/平，租房成本1000-2000元/月，公务员收入能轻松覆盖基本开支，且有结余用于储蓄或消费。

毕节公务员收入在贵州属中等偏上，适合追求稳定且注重生活性价比的求职者。建议结合自身职业规划选择岗位，基层岗位短期收入更高，市直单位长期发展空间更优。