乡镇事业编人员‌不属于干部身份‌，而是‌事业单位工作人员‌。关键区别在于：1.编制类型不同（行政编vs事业编）；2.管理方式不同（公务员法vs事业单位管理条例）；3.晋升路径不同（职务职级并行vs职称评聘）。以下是具体分析：

‌一、编制性质差异‌
乡镇事业编使用‌事业编制‌，由财政全额或差额拨款，从事教育、医疗、农业服务等专业技术或辅助工作。而干部身份通常指‌公务员行政编制‌，行使国家行政管理职权，如乡镇政府机关的科员、股长等岗位。

‌二、法律身份区别‌
公务员适用《公务员法》，具有‌国家干部身份‌，可跨部门调动至党政机关；事业编人员受《事业单位人事管理条例》约束，需通过‌公开招考‌才能转为行政编制，普通岗位无自然转换渠道。

‌三、发展路径对比‌

1. ‌公务员‌：按职务与职级并行制度晋升（如科员→副科→正科）；
2. ‌事业编‌：分三类发展通道：
   • 管理岗（类似公务员晋升，但上限较低）；
   • 专业技术岗（凭职称涨薪，如教师评中级、高级职称）；
   • 工勤岗（逐步退出编制）。

‌四、现实中的交叉情况‌
少数事业编人员可能通过以下方式获得干部身份：

• 提拔为事业单位副科级以上领导职务后，经组织程序‌调任行政机关‌；
• 参加公务员考试或换届选举成为乡镇领导班子成员。

总结来看，乡镇事业编与干部身份是两条平行线，但存在制度化的转换通道。建议关注当地"事业编转行政编"专项政策或公务员遴选机会，提前规划职业路径。