黔东南最新招聘信息

黔东南最新招聘信息涵盖建筑、水电、装修等多个行业,日薪普遍在160-400元/天,部分岗位提供包吃包住、月结或日结等福利,适合短期或长期务工需求。

  1. 建筑类岗位需求旺盛
    榕江县、雷山县等地急需外架工、架子工、工地小工等,日薪300-400元,工作内容以日结为主。凯里市有桥梁工地招聘混凝土师傅,月结70%工资,适合能吃苦的劳动者。

  2. 技术工种薪资较高
    从江县招刮大白师傅300元/天或包工,镇远县招水电工280元/天,需具备专业技能。木工吊顶师傅、挖机司机等岗位也长期缺人,部分提供包住待遇。

  3. 政府及企业正规招聘
    黔东南高新区发布节后用工需求,强调招聘合规性,提醒求职者警惕押金、培训费等诈骗行为。北极星招聘网汇总了本科/大专学历要求的岗位,适合不同经验层次求职者。

  4. 灵活用工机会多样
    短期拆除小活、随车吊带班等零工需求明确,适合临时务工人员。部分岗位如通信工程学徒,接受新手但要求吃苦耐劳,提供包吃包住保障。

求职者可结合自身技能选择合适岗位,注意核实招聘方资质,避免高风险结算方式。

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​​黔东南州人才市场招聘网是当地权威的人力资源服务平台,提供企业招聘、人才求职、职业培训等一站式服务,​ ​其核心价值在于​​政府背书、信息真实、服务全面​ ​,并通过精准匹配促进就业与人才流动。 要提升该网站的SEO表现并符合Google EEAT标准,需重点关注以下维度: ​​经验(Experience)​ ​:网站应展示真实案例,如企业成功招聘故事、求职者就业经历

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黔东南州人口2024

374.03万人 根据黔东南州统计局发布的数据,2024年末该州常住人口为 374.03万人 ,较2023年减少1.7万人。以下是相关补充信息: 户籍人口与城镇化水平 2024年末户籍人口为4,908,421人,较上年增加9,111人。其中城镇人口1,659,527人,乡村人口3,248,894人,城镇化率约为39.2%。 人口结构 少数民族人口4,037,009人,占比81.5%,其中苗族2

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黔东南州人社局班子成员

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硕士人才引进需要笔试吗

硕士人才引进是否需要笔试,需根据具体地区和单位政策确定,但多数情况下 无需笔试 ,主要通过面试或测评环节。以下是具体分析: 一般情况无需笔试 多数地区对硕士研究生学历人才采取人才引进政策,直接进入面试或测评,无需笔试。例如: 湖南芙蓉区明确要求硕士学历者通过面试即可入编; 宜宾区部分岗位虽要求笔试(如公共基础知识),但属于特殊情形,且未提前说明。 部分岗位仍需笔试 若单位或地区有特殊要求

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海南人才引进政策详细

海南人才引进政策 旨在吸引各类高层次人才和急需紧缺人才,以推动海南自由贸易港的建设和发展。该政策亮点包括税收优惠、住房补贴、子女教育保障 等多项福利,为人才提供全方位的支持。以下是关于海南人才引进政策的详细解读: 1. 人才分类与引进标准 海南人才引进政策根据人才的专业背景、学历层次、工作经验等因素,将人才分为不同类别,包括高层次人才、急需紧缺人才、创业人才等。具体标准如下: 高层次人才

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海南人才引进政策2025公告

2025年海南人才引进政策公告亮点提炼: 高层次人才全方位保障 :每月3000元住房补贴,3年最高10.8万购房补贴,个税超15%部分免征,子女享免试就近入学,创业可获万元补贴+300万**支持。 人才落户政策放宽 :包括学历、职称、技能、个税、高层次人才、创业、企业投资等多种落户方式。 百万人才进海南计划持续推进 :2025年海南省招才引智“5+1”城市行

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2025青海人才引进最新政策

根据青海省2025年最新人才引进政策,结合权威信息整理如下: 一、引才规模与对象 岗位数量 :计划引进1258名急需紧缺人才,以博士研究生为主,同时包含硕士和本科毕业生。 学历要求 : 2025届本科生、硕士研究生需在2025年7月31日前取得学历学位证书,博士研究生可放宽至2025年12月31日; 国(境)外毕业生需在2025年12月31日前取得国家教育部门学历认证书。 年龄限制

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海南省引进人才认定标准

​​海南省引进人才认定标准的核心在于“分类分层、精准施策”,重点覆盖高层次人才、创新创业人才、技术技能人才三大类,并实行差异化落户政策(55周岁以下可全省自由落户/40周岁以下需绑定工作地或居住地)​ ​。 ​​高层次人才认定​ ​:需满足省级认定的顶尖标准,如院士、国家级奖项获得者等,或具备硕士以上学位、高级专业技术资格。这类人才可享受全省任意城镇落户,配偶及直系亲属可随迁

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海南人才引进最新标准

​​2025年海南人才引进最新标准涵盖学历、职称、技能、投资等多类渠道,核心亮点包括:全日制大专及以上学历50周岁以下可落户、高级职称或一级技师证书60周岁以下放宽年龄限制、企业实际投资150万以上符合重点产业即可申请,且随迁家属可同步享受教育、购房等本地权益。​ ​ ​​学历落户​ ​:全日制大专、本科(含脱产、海外学历)50周岁以下;985/211本科、硕士/博士60周岁以下

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海南引进人才补贴政策

‌海南引进人才补贴政策为高层次人才、急需紧缺人才等提供住房补贴、安家费、子女教育优待等多项福利,最高可获300万元奖励。 ‌ ‌补贴对象 ‌ 海南重点引进以下人才: ‌高层次人才 ‌:经认定的A、B、C、D、E类人才,如院士、国家级领军人才等。 ‌急需紧缺人才 ‌:符合海南重点产业(如旅游业、现代服务业、高新技术产业等)需求的专业技术人才。 ‌高校毕业生 ‌

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黔东南信息港人才网

‌黔东南信息港人才网是黔东南地区专业的本地化招聘平台,主要提供企业招聘、个人求职、人才培训等一站式人力资源服务,具有 ‌本地岗位资源丰富、操作便捷高效、服务覆盖全州‌三大核心优势。 ‌ ‌精准匹配本地岗位需求 ‌ 平台汇聚了凯里市、镇远县、黎平县等16个县市的招聘信息,涵盖旅游业、农业、手工业等特色产业岗位,日均更新200+条真实有效的招聘信息,特别适合希望在黔东南州发展的求职者。

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社会保障的特点有()

社会保障的特点包括社会共济性、责任分担、国家干预和主导性、强制性、公平性和普惠性。这些特点共同构成了社会保障制度的核心,确保了社会成员在面临生活困境时的基本保障。 1. 社会共济性 社会保障通过“大数法则”,在全社会范围内筹集资金,形成社会保险基金,实现互助共济。这种机制集合了多数人的经济力量,帮助少数人分担因疾病、失业、老龄化等带来的社会风险。例如,医疗保险和养老保险的基金来源于参保人员的缴费

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社会化特点有哪四个

社会化特点的四个核心要素可归纳为以下四点: 社会强制性 个体必须接受社会规范、价值观和行为方式,否则将面临社会排斥或惩罚。例如,法律、语言等基础规则具有强制约束力。 个体能动性 个体并非被动接受社会影响,而是通过主动学习、实践和创造来塑造自身行为。例如,儿童通过模仿和探索形成社会认知。 终身持续性 社会化贯穿个体一生,不同阶段(如儿童期、成年期)接受不同类型的社会化影响。例如,青少年学习角色认同

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社会保障的特点有多选题

社会保障的特点主要包括以下五项,结合权威信息整理如下: 社会性 社会保障覆盖全体社会成员,具有普遍性和普惠性,体现“人人为我,我为人人”的互助精神。 强制性 通过国家立法强制实施,确保用人单位和职工的参保义务,保障制度稳定性和可持续性。 福利性 以非营利为目的,通过国民收入再分配为公民提供基本生活保障,缩小贫富差距,促进社会公平。 互济性 利用社会共济机制,通过集体力量帮助遭遇风险的个人

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四种社会保障类型

社会保障体系是现代社会中保障个人和家庭福祉的重要支柱,主要包括四种类型:社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚 。这些类型各自承担着不同的功能,共同构成了一个全面的社会保障网络,旨在为公民提供经济保障和社会支持。 社会保险 是社会保障体系的核心组成部分。它通过强制性的缴费机制,为劳动者提供在面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时的经济保障。社会保险的特点是权利与义务相结合

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社会保障模式有哪四种

全球社会保障体系主要分为​​四种模式​ ​:​​传统型​ ​(美日等国的三方责任分担)、​​福利型​ ​(北欧国家的全民高福利)、​​国家型​ ​(前苏联的国家统包)和​​储蓄型​ ​(新加坡的个人账户积累)。这些模式在责任主体、资金来源和覆盖范围上存在显著差异,直接影响社会公平与经济效率的平衡。 ​​传统型模式​ ​ 以美国、日本为代表,强调国家、雇主和个人的三方责任共担

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社会保障制度四种类型

​​社会保障制度根据筹资方式、覆盖范围和责任主体可分为四种类型:传统型(美日等)、福利型(北欧国家)、国家型(前苏联等)和储蓄型(新加坡等)。​ ​ 这些模式在公平性、可持续性和政府角色上差异显著,直接影响公民生活保障水平与国家财政负担。 ​​传统型​ ​以美国、日本为代表,采用三方责任共担机制:国家、雇主和劳动者共同缴费,待遇与收入挂钩。其优势在于激励个人责任,但可能加剧贫富分化。例如

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社会保障形式有哪几种

社会保障形式主要包括以下五类,涵盖社会生活的多个层面: 社会保险 作为社会保障的核心,通过社会统筹为劳动者提供物质帮助,覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育等风险。具体包括: 养老保险:保障退休后的基本生活 医疗保险:覆盖疾病和医疗需求 工伤保险:补偿因工受伤或职业病的损失 失业保险:提供失业期间的基本生活保障 生育保险:保障生育期间的收入和医疗需求 社会救助 最基础的社会保障形式

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社会保障的表现形式

社会保障的表现形式可分为以下四大类,涵盖基本生活保障、特殊群体关怀及社会服务等多个层面: 一、社会保险(核心保障) 通过社会统筹方式,为劳动者及其家庭提供物质帮助,覆盖年老、疾病、工伤、失业、生育等风险。具体包括: 基本养老保险 :保障老年基本生活 基本医疗保险 :覆盖疾病医疗费用 工伤保险 :工伤职工的医疗和康复保障 失业保险 :失业期间的基本生活保障 生育保险

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社会保障的三个原则

社会保障制度是现代社会的安全网,其核心遵循‌普遍性、公平性和可持续性 ‌三大原则。这些原则确保所有公民都能获得基本保障,同时维护制度长期稳定运行。 ‌普遍性原则 ‌ 社会保障覆盖全体社会成员,无论职业、收入或健康状况差异。例如,养老保险和医疗保险通过强制参保实现全民共享,避免因个体差异导致保障缺失,体现"人人享有"的理念。 ‌公平性原则 ‌ 通过收入再分配调节社会差距,高收入群体承担更多缴费责任

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