社会保障的特点包括社会共济性、责任分担、国家干预和主导性、强制性、公平性和普惠性。这些特点共同构成了社会保障制度的核心，确保了社会成员在面临生活困境时的基本保障。

1. 社会共济性

社会保障通过“大数法则”，在全社会范围内筹集资金，形成社会保险基金，实现互助共济。这种机制集合了多数人的经济力量，帮助少数人分担因疾病、失业、老龄化等带来的社会风险。例如，医疗保险和养老保险的基金来源于参保人员的缴费，当参保人员遭遇风险时，可以从基金中获得相应的经济支持。

2. 责任分担

社会保障的责任由个人、用人单位和国家共同承担。个人需按规定缴纳社会保险费，用人单位需为员工缴纳相应的保险费用，国家则通过财政支持，确保社会保障体系的稳定运行。这种多方分担机制不仅减轻了个人和企业的负担，也增强了社会保障的可持续性。

3. 国家干预和主导性

社会保障由政府主导，通过立法强制实施。政府不仅负责制定政策、监督执行，还直接参与社会保险的组织和运作。这种干预和主导性确保了社会保障制度的公平性和效率性，避免市场失灵导致的资源分配不均。

4. 强制性

社会保障制度具有强制性，所有符合条件的社会成员都必须依法参保。这种强制性与商业保险的自愿性形成鲜明对比，确保了社会保障的普遍覆盖，避免了因个人选择而导致的保障缺失。

5. 公平性和普惠性

社会保障旨在保障社会成员的基本生活，无论其年龄、性别、职业等差异，都享有平等的权利和机会。这种公平性和普惠性是社会保障制度的核心价值，体现了国家对全体公民的责任和关怀。

总结

社会保障的特点使其成为现代社会不可或缺的制度安排。它通过社会共济、责任分担、国家干预等机制，实现了社会资源的合理分配，保障了公民的基本生活需求，促进了社会公平与和谐。在未来，随着人口老龄化、经济结构调整等挑战的加剧，社会保障制度仍需不断优化和完善，以更好地应对新的社会风险。