当与朋友共同面试但最终仅录取一人时，建议采取以下应对策略：

一、理性评估与决策

1. 优先考虑个人发展

   若该岗位符合自身职业规划且具备发展潜力，建议接受录用。机会难得，可能为未来职业发展奠定基础。

2. 保持开放态度

   可主动与HR沟通，说明双方为好友，建议是否能够安排一人入职另一人，或提供其他合适岗位。部分企业可能灵活处理此类情况。

二、避免影响友谊

1. 避免负面情绪传递

   不要因朋友未录用而产生怨恨或自卑，保持积极心态，专注于自身表现。

2. 尊重对方选择

   若朋友拒绝接受工作，应理解其立场，避免强求。友谊应建立在相互尊重的基础之上。

三、后续行动建议

1. 总结经验教训

   分析面试表现，总结优势与不足，为下次求职积累经验。

2. 关注其他机会

   单一岗位录用不代表没有其他选择，可继续投递其他心仪职位，扩大选择范围。

总结 ：面对此类情况，建议以个人发展为核心，灵活处理人际关系，同时保持积极心态迎接未来挑战。