创业补贴、社保减免、基层优待

国家关于高校毕业生就业政策主要从就业激励、基层服务、自主创业和能力提升四个方面展开，具体措施如下：

一、企业吸纳就业激励政策

1. 一次性吸纳就业补贴

   对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年、小微企业，签订劳动合同并缴纳社保的企业，给予一次性补贴，降低企业招聘成本。

2. 小微企业社保补贴

   小微企业招用上述群体并缴纳社保，可享受社保补贴，促进企业扩大招聘规模。

二、高校毕业生基层就业扶持政策

1. “三支一扶”计划

   鼓励到农村支教、支农、支医及乡村振兴服务，服务期满后享受考研加分、公务员定向招录等优惠。

2. 学费补偿和助学**代偿

   到中西部、艰苦地区及老工业基地县以下基层单位就业、服务期3年以上者，学费由国家补偿，助学**本息代偿，减轻经济负担。

3. 其他基层项目

   包括“特岗计划”（中西部地区农村义务教育）、大学生志愿服务西部计划等，服务期满可入编或享受公务员专项招聘资格。

三、自主创业支持政策

1. 创业担保**及贴息

   可申请最高30万元创业担保**，财政贴息，合伙创业可提高**额度。

2. 创业培训补贴

   免费参加SYB、IYB等创业培训，提升创业能力。

3. 灵活就业补贴

   参加社会保险的灵活就业人员，可申请社保补贴。

四、能力提升与就业指导

1. 职业技能培训补贴

   参加就业技能、新职业培训并取得证书，可获补贴。

2. 青年专项技能培训计划

   国家实施专项计划，支持提升技术技能，通过评价后可获补贴。

3. 就业指导与服务体系优化

   建立供需数据库，动态调整专业设置，强化生涯教育与就业指导，完善求职招聘、帮扶援助机制。

五、其他重要措施

• 放宽入职限制 ：毕业3年内可报考事业单位或国有企业，无需提前签订劳动合同或缴纳社保。

• 公务员定向招录 ：每年拿出一定比例岗位定向招录服务基层人员，服务期满考核合格可入编。

以上政策通过财政补贴、税收优惠、职业培训等多措并举，旨在降低就业门槛，提升就业质量，促进高校毕业生高质量充分就业。