公司不帮买社保可以举报吗？答案是肯定的，根据中国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社会保险。如果公司未履行这一义务，员工有权进行举报。以下是关于如何举报以及相关法律依据的详细说明。

1. 1.法律依据与员工权益根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这一规定明确了用人单位在社保缴纳方面的责任。如果公司未按规定为员工缴纳社保，就违反了法律规定，员工的合法权益受到了侵害。
2. 2.举报途径与方法员工可以通过多种途径进行举报。可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门负责监督和管理社会保险的缴纳情况，接到投诉后会进行调查处理。员工也可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并对违法行为进行处罚。员工还可以通过拨打12333社保服务热线进行咨询和举报，该热线提供专业的社保咨询服务。
3. 3.举报所需材料在举报时，员工需要准备一些必要的材料以支持自己的投诉。这些材料包括劳动合同、工资条、工作证等能够证明劳动关系存在的文件，以及工资发放记录、社保缴纳记录等能够证明公司未按规定缴纳社保的证据。提供这些材料可以帮助相关部门更快地处理投诉。
4. 4.举报后的处理流程相关部门在接到举报后，会对投诉内容进行调查核实。如果查实公司确实未按规定缴纳社保，相关部门会责令用人单位限期改正，并可能对公司进行罚款等行政处罚。如果用人单位拒不改正，相关部门可以采取进一步的强制措施，如申请法院强制执行等。
5. 5.员工的其他救济途径除了向相关部门举报外，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。如果因公司未缴纳社保导致员工在生病、失业、退休等情况下无法享受相应的社会保险待遇，员工可以要求公司赔偿相应的损失。劳动仲裁和诉讼是解决劳动争议的法定途径，员工可以根据具体情况选择合适的方式。

公司不帮买社保是违法行为，员工完全有权利进行举报。通过向社会保险行政部门、劳动监察部门或拨打12333热线进行投诉，员工可以有效地维护自己的合法权益。准备好相关证据材料，了解举报后的处理流程，可以帮助员工更顺利地解决问题。