‌社保局不管公司欠缴社保时，员工可通过投诉、仲裁、诉讼等途径**，重点在于及时收集证据并主动主张权利。‌

1. ‌向社保部门投诉‌
   携带劳动合同、工资流水等证据，向当地社保局稽核科或劳动监察大队提交书面投诉，要求追缴欠费。社保局查实后可能对公司罚款并强制补缴，但部分地方因执法力度差异可能导致处理延迟。

2. ‌申请劳动仲裁‌
   若社保局未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司补缴社保及赔偿损失（如医疗报销受阻等）。仲裁时效为1年，超期可能丧失权利。

3. ‌提起民事诉讼‌
   仲裁无果后，可向法院起诉公司要求补缴或折现补偿。注意：法院通常仅支持直接经济损失（如未报销医疗费），一般不支持单纯补缴诉求。

4. ‌税务部门举报‌
   2019年后社保由税务部门征收，员工可向税务局举报公司未足额缴纳社保，利用税务稽查力度推动问题解决。

‌遇到公司欠缴社保，员工需在1年内主动**，避免因拖延导致证据灭失或超时效。‌