还是应届生

签了三方协议后毁约，是否仍为应届生，需根据具体情况分析：

一、三方协议的性质与应届生身份的关系

1. 三方协议非劳动合同

   三方协议是毕业生、用人单位和学校三方就就业达成的意向性协议，属于民事合同范畴，不直接建立劳动关系。

2. 不影响应届生身份

   由于三方协议不构成劳动关系，签订或毁约均不影响毕业生的应届生身份。即使协议中约定了违约金条款，该条款的效力也仅限于协议双方（即毕业生与用人单位），与学校无关。

二、违约后的法律后果

1. 用人单位违约

   若用人单位擅自解除协议（如拒收毕业生），需承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。但毕业生仍可正常参加春招、考取事业编等，无需提供解约证明。

2. 毕业生违约

   毕业生若单方面毁约，需按协议支付违约金（通常不超过5000元）。若已入职，则需承担工资、社保等法律责任。

三、注意事项

• 违约金的合理性 ：三方协议中的违约金条款通常为固定金额（如5000元），若认为过高可协商调整。

• 毁约流程 ：毕业生毁约需提供书面退函等材料给原签约单位，以便重新签订协议。

• 权益保护 ：若用人单位以违约金为由恶意拒录，可向劳动仲裁部门投诉。

签了三方协议后毁约，只要未形成劳动关系，仍可保持应届生身份。但建议签约前仔细阅读条款，避免因违约产生不必要的法律纠纷。