单位申请病退的通过率​​受政策调整、地区差异和病情严重程度多重因素影响​​，​​整体通过率约60%-85%​​，但2025年新政实施后，病残津贴制度将替代传统病退，覆盖范围更广、门槛更低。

​​关键影响因素​​：

1. ​​政策时效性​​：2025年5月起，原病退政策被病残津贴取代，取消年龄限制（原需男50岁/女45岁），仅需“完全丧失劳动能力+缴费满1个月”即可申请，通过率预计显著提升。
2. ​​病情鉴定标准​​：恶性肿瘤、严重器官衰竭等重症通过率较高（如某县数据达48%），而高血压、抑郁症等需满足“肌力3级以下”或“5年系统治疗”等严苛条件，易被拒批。
3. ​​材料完整性​​：三甲医院病历、劳动能力鉴定表缺一不可，伪造材料或诊断模糊（如精神类疾病无连续治疗记录）直接导致驳回。
4. ​​地区执行差异​​：部分市县年鉴定仅1次（通过率67%-85%），且专家对“完全丧失劳动能力”判定口径不一，同病例在不同地区结果可能相反。

​​提示​​：2025年后申请人需重点关注病残津贴的阶梯式待遇规则（如缴费5年以下仅发12个月），并提前备份工资单、电子合同等佐证材料。企业HR应协助员工完善档案，避免因流程疏漏延误申领。