能，需满足条件

灵活就业人员患癌能否病退，需根据其劳动能力丧失程度和养老保险缴纳年限综合判断，具体分析如下：

一、病退的核心条件

1. 完全丧失劳动能力

   需通过劳动能力鉴定委员会确认无法继续工作。癌症患者若被鉴定为完全丧失劳动能力，则符合这一条件。

2. 养老保险缴纳年限

   需累计缴纳养老保险满15年。若未达到年限，则无法办理病退。

二、办理流程与所需材料

1. 提交申请

   向当地社保局或相关部门提交书面申请，附上医疗机构诊断证明和劳动能力鉴定报告。

2. 审核与待遇享受

   经过社保部门审核通过后，可按月领取病退待遇，待遇标准通常低于正常退休工资。

三、注意事项

• 年龄限制 ：若年龄未达到男满50周岁、女满45周岁，需延长缴费年限至条件满足。

• 缴费年限补缴 ：若缴费年限不足15年，需逐年缴费至满15年，期间可按月领取基础养老金，但退休时计发月数会缩短。

• 其他情形 ：若患癌症后未丧失劳动能力，但医疗期满无法从事原工作，可申请终止劳动关系，但无法直接病退。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。灵活就业人员可单独参保。

• 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：男年满60周岁、女年满50周岁且连续工龄满10年的，可办理退休手续。

总结 ：灵活就业人员患癌能否病退，关键在于是否满足“完全丧失劳动能力”且“养老保险缴纳满15年”两个条件。建议患者及时就医并申请劳动能力鉴定，同时关注养老保险缴费年限，必要时咨询当地社保部门获取具体指导。