事业单位病退和正常退休人员不一样。

事业单位病退和正常退休在退休条件、退休待遇、审批流程和对个人的影响等方面存在差异。

1. 退休条件不同：

   • 正常退休：通常指达到法定退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满55周岁（管理岗位）或50周岁（工勤岗位），且符合相关工作年限要求。
   • 病退：指因疾病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，且达到提前退休年龄（男性年满50周岁，女性年满45周岁）。

2. 退休待遇不同：

   • 正常退休：享受正常的退休金待遇，根据个人的缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素计算。
   • 病退：由于病退人员的缴费年限可能较短，因此退休金待遇通常低于正常退休人员。病退人员可能还需要承担一定的医疗费用。

3. 审批流程不同：

   • 正常退休：通常由单位或个人提出申请，经社保部门审核后办理退休手续。
   • 病退：需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，并提供相关病历资料，经社保部门审核后办理病退手续。

4. 对个人的影响不同：

   • 正常退休：个人可以享受正常的退休生活，有更多的时间和精力从事自己感兴趣的事情。
   • 病退：由于身体原因，个人可能需要长期接受治疗或康复，对个人的生活和社交活动产生一定的影响。

总结：事业单位病退和正常退休在多个方面存在差异，包括退休条件、退休待遇、审批流程和对个人的影响等。在考虑退休问题时，个人应根据自身情况和相关政策做出决策。