不是一回事

因病退职和病退不是一回事，二者在多个方面存在本质区别，具体分析如下：

一、定义与退休条件

1. 病退

   指职工未达到法定退休年龄（男性50周岁、女性45周岁）的人群，因患病或非因工负伤导致完全或部分丧失劳动能力，提前5年办理退休手续。需提供病历、身份证、养老保险手册等材料，经劳动能力鉴定委员会鉴定后办理。

2. 退职

   指职工未达到退休年龄，但因疾病或非因工负伤完全丧失劳动能力，且不符合退休条件（如缴费年限不足15年），经单位或社保部门批准后退出岗位，领取退职生活费。

二、待遇差异

1. 养老金计算

   • 病退 ：属于退休范畴，按月领取基础养老金+个人账户养老金，且每提前1年退休扣减2%退休金。

   • 退职 ：按实际工作年限发放退职生活费，通常低于退休工资，且不享受退休金调整机制。

2. 社会保障

   • 病退职工继续享受医疗保险，退职职工需自行参保。

三、申请流程与材料

• 病退 ：需提交二级及以上医院住院病历、劳动能力鉴定报告等材料。

• 退职 ：通常由单位提出申请，无需劳动能力鉴定（但需单位证明丧失劳动能力）。

四、其他区别

• 身份性质 ：病退是退休的一种形式，退职是终止劳动关系。

• 再就业 ：病退后仍可重新就业，退职后需通过求职获得收入。

总结 ：病退是提前退休的待遇，而退职是因丧失劳动能力而终止劳动关系的补偿方式。两者在年龄、待遇计算、社会保障等方面均有明显差异，需根据职工实际情况选择适用途径。