根据2024年最新政策，企业职工病退条件如下：

一、核心条件

1. 年龄与缴费年限

   • 男性满50周岁、女性满45周岁（以档案最早记载为准）

   • 缴费年限满15年（含视同缴费年限），实际缴费年限不得低于5年

2. 劳动能力鉴定

   • 需经市级劳动能力鉴定委员会确认为“完全丧失劳动能力”

   • 医疗期要求：一般疾病住院满1年后申请，重症疾病医疗期满后申请

二、申请材料

• 《病退鉴定申请表》及本人签字申请书

• 正规住院病历、医疗费用报销凭证

• 医保中心支付单（存根丢失可提供复印件）

三、待遇标准

• 距离退休≤5年 ：按退休地基本养老金全额标准发放

• 距离退休>5年 ：仅发放基础养老金部分（约60-70%）

• 缴费年限不足10年的，按“多缴多得”原则补发津贴（如缴满10年可获12个月津贴）

四、政策调整

2025年1月1日起，原有病退政策取消，统一转为病残津贴制度，取消年龄和缴费年限限制，仅需满足“完全丧失劳动能力”即可申请。