事业单位病退政策明确了病退的病种及标准，主要适用于因疾病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工。以下为具体内容：

一、病退的病种及标准

1. 中枢神经系统疾病：如脑出血、脑梗死后遗症，需符合单肢瘫、肌力2级以下（含2级）等条件。
2. 周围神经肌肉疾病：如肌萎缩、多发性硬化，需达到严重功能障碍标准。
3. 心血管疾病：如严重冠心病、心脏瓣膜疾病，需经治疗后仍无法从事轻体力劳动。
4. 呼吸系统疾病：如慢性阻塞性肺疾病、肺气肿，需达到严重呼吸功能障碍标准。
5. 消化系统疾病：如肝硬化失代偿期、慢性胰腺炎，需符合严重消化功能障碍标准。
6. 泌尿系统疾病：如慢性肾功能衰竭、尿毒症，需达到肾功能严重受损标准。
7. 恶性肿瘤：如癌症晚期，需符合医学上无法治愈或严重影响生活能力的标准。
8. 精神类疾病：如精神分裂症、重度抑郁症，需达到无法正常工作和生活的标准。
9. 其他疾病：如严重烧伤、严重感染等，需符合医学鉴定标准。

二、病退的条件

1. 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
2. 工作年限：需在事业单位工作满10年。
3. 养老保险缴费：需累计缴费满15年。
4. 劳动能力鉴定：需经市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

三、办理流程

1. 提交申请：申请人需向所在单位提交书面申请及相关证明材料。
2. 医学鉴定：由指定医院进行医学检查，出具诊断证明。
3. 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会根据医学检查结果作出鉴定结论。
4. 审批手续：单位审核后报主管部门审批。

四、注意事项

1. 政策变化：病退政策可能因地区或时间有所不同，需关注当地最新规定。
2. 材料准备：申请人需提供完整病历、诊断证明等材料，确保符合鉴定标准。
3. 及时申请：符合条件的职工应及时申请，避免因延误影响权益。

通过以上流程和标准，事业单位职工在符合条件的情况下可申请病退，保障其基本生活权益。