​​灵活就业人员50岁能否病退？答案是肯定的，但需满足三大核心条件：​​

1. ​​年龄要求​​：男性需满50周岁，女性需满45周岁；
2. ​​缴费年限​​：养老保险累计缴满15年；
3. ​​劳动能力鉴定​​：经专业机构鉴定为“完全丧失劳动能力”。

​​具体实施要点如下：​​

• ​​疾病范围​​：需符合国家规定的重大疾病（如癌症、严重心脑血管疾病等），且病情达到无法从事任何工作的程度。需由二级甲等以上医院出具诊断证明，并提交至劳动能力鉴定委员会评估。
• ​​办理流程​​：灵活就业人员需自行向档案托管部门或社保机构申请，提交病历、鉴定表等材料，通过公示和审核后，次月起可领取病退养老金。
• ​​地域差异​​：部分地区可能对病种或流程有细微调整，建议提前咨询当地社保部门。

​​总结​​：灵活就业人员50岁病退政策为特殊群体提供了保障，但需严格符合条件。若身体条件允许，建议优先通过社保补贴等政策缓解压力，确需病退时尽早准备材料，避免因流程延误影响权益。