病退和正常退休的主要区别在于申请条件、办理流程和养老金待遇。

申请条件不同

病退：病退是指职工因身体状况不佳，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，符合提前退休条件的，可以申请病退。病退的申请条件通常包括：

1. 年龄要求：男性年满50周岁，女性年满45周岁。
2. 工龄要求：一般需要连续工龄满10年。
3. 身体状况：经鉴定完全丧失劳动能力。

正常退休：正常退休是指职工达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费满15年，可以申请办理退休手续。正常退休的申请条件通常包括：

1. 年龄要求：男性年满60周岁，女性年满50周岁（管理岗位）或55周岁（非管理岗位）。
2. 缴费年限：累计缴纳养老保险费满15年。

办理流程不同

病退：病退的办理流程通常包括以下几个步骤：

1. 提交申请：职工向所在单位提交病退申请，并提供相关病历和鉴定材料。
2. 单位审核：单位对职工的申请进行审核，并报送劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
3. 鉴定程序：劳动能力鉴定委员会对职工的身体状况进行鉴定，确定是否完全丧失劳动能力。
4. 办理退休：鉴定合格后，职工可以办理病退手续，并按月领取养老金。

正常退休：正常退休的办理流程通常包括以下几个步骤：

1. 提交申请：职工向所在单位提交退休申请，并提供相关证明材料。
2. 单位审核：单位对职工的申请进行审核，并报送社保经办机构进行审批。
3. 审批程序：社保经办机构对职工的退休申请进行审批，确定是否符合退休条件。
4. 办理退休：审批合格后，职工可以办理退休手续，并按月领取养老金。

养老金待遇不同

病退：由于病退职工的退休年龄通常低于正常退休年龄，因此其养老金待遇也会受到一定的影响。根据相关规定，病退职工的养老金计算公式与正常退休职工相同，但会根据提前退休的年限进行相应的调整。

正常退休：正常退休职工的养老金待遇根据其缴费年限、缴费基数和退休年龄等因素综合计算确定。根据相关规定，正常退休职工的养老金计算公式包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

总结

病退和正常退休在申请条件、办理流程和养老金待遇等方面存在明显的区别。病退主要适用于因身体状况不佳而完全丧失劳动能力的职工，而正常退休则适用于达到法定退休年龄且缴费年限满足要求的职工。职工在选择退休方式时，应根据自身的实际情况和相关政策规定进行综合考虑。