事业单位工作人员因病提前退休可享受‌工龄折算的养老金待遇‌，通常按退休前岗位工资与薪级工资之和的‌60%-90%‌计发，独生子女还可增加5%比例。符合条件的职工需满足‌连续工龄满10-30年‌，并提供医学证明证实丧失工作能力，具体待遇与工龄、职称及地区政策挂钩。

‌分点说明待遇要点：‌

1. ‌申请条件‌

   • 健康状况：需经医院及劳动鉴定委员会出具完全丧失工作能力的证明。
   • 工龄要求：多数情况需满15-30年，特殊岗位（如井下、高温）可放宽至10年。
   • 年龄限制：男性一般50周岁、女性45周岁以上。

2. ‌待遇计算标准‌

   • 基础养老金：按退休前工资的60%-90%发放，工龄满35年可达95%（含独生子女加成）。
   • 工龄分段：满20年发75%，满15年发70%，满10年发60%。
   • 其他福利：保留职务补贴、生活补贴，医疗保险无需继续缴费。

3. ‌办理流程‌

   • 提交书面申请至单位，附医学证明及劳动能力鉴定材料。
   • 单位审批后报上级主管部门备案，最终办理退休手续。

‌注意事项‌
提前退休可能影响长期收入，需权衡养老金与在职工资差异（通常减少20%-30%）。建议提前规划财务，确保退休后生活保障。