​​病退和正常退休的工资并不相同，主要差异体现在养老金计算规则、缴费年限和提前退休扣减政策上。​​ 病退因提前退休导致缴费时间缩短，且部分地区每提前一年扣减2%养老金，最终待遇普遍低于正常退休。2025年起病退政策取消，改为病残津贴制度，但待遇仍可能低于正常退休标准。

病退与正常退休的工资差异主要体现在以下方面：

1. ​​养老金计算基数不同​​：正常退休人员缴费年限更长（如35年对比病退25年），基础养老金和个人账户养老金均更高。例如，同等条件下正常退休可能比病退多领30%-50%养老金。
2. ​​提前退休扣减规则​​：病退每提前一年可能扣减2%养老金，若提前5年退休则减少10%，直接影响月领取金额。
3. ​​政策调整影响​​：2025年后病残津贴按当地养老金标准发放，但缴费年限短仍会导致待遇偏低，且医保个人账户划入金额可能更少。
4. ​​其他福利差异​​：正常退休者医保待遇更稳定，部分地区的病退职工可能面临医保报销比例或账户划入金额的额外限制。

总结来看，病退职工因身体原因提前退出劳动市场，养老金待遇客观上低于正常退休。建议提前规划养老保险缴费，尽可能延长缴费年限以减少差距，同时关注地方政策动态以保障自身权益。