病退工资与正常退休工资的差异主要体现在以下方面：

一、核心差异

1. 提前退休扣减比例

   病退每提前一年退休，养老金扣减约2%。例如，正常退休养老金为1000元，提前10年病退则约为800元。

2. 退休金基数差异

   病退养老金通常为正常退休的80%左右，因工龄较短且缴费年限可能不足。但具体差额需结合剩余缴费年限、社平工资等因素综合计算。

二、计算方式差异

1. 正常退休

   养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{社平工资} + \text{个人指数化月均缴费工资}}{2} \times \frac{1}{1 + \text{缴费指数}} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

2. 病退

   仅计算基础养老金，公式为：
   $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{社平工资} + \text{个人指数化月均缴费工资}}{2} \div \text{计发月数} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

   计发月数根据退休年龄确定（如50岁退休为195个月）。

三、适用条件差异

• 病退 ：需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且年龄和缴费年限满足要求（如男性50岁以上、女性45岁以上，缴费满15年）。

• 正常退休 ：达到法定退休年龄（如男性60岁、女性55岁或50岁）且缴费满15年即可。

四、注意事项

• 病退后无法重新办理正常退休，且可能因健康问题影响后续收入。

• 具体差额需结合个人实际情况计算，建议咨询社保机构或专业律师。