​​事业单位病退与退职的核心待遇区别在于：病退按退休待遇计算但扣减养老金（每提前一年扣2%），而退职仅按正常退休金的40%发放且调整幅度更低，且退职后无法再转为退休。​​

1. ​​待遇计算方式​​
   病退人员养老金基于工龄和工资水平计算，但需按提前退休年限每年扣减2%；退职生活费则直接按正常退休金的40%核定，且后续调整幅度远低于退休人员。例如，若正常退休金为5000元，退职者仅能领取2000元。

2. ​​年龄与条件限制​​
   病退需满足男性50周岁、女性45周岁及完全丧失劳动能力等条件；退职则针对未达病退年龄但完全丧失劳动能力者，或工龄不足10年者。退职后即使达到退休年龄也无法转为退休。

3. ​​福利延续性​​
   病退人员享受与退休相同的医保报销，而退职者不享有供养亲属救济费等福利。部分地区的退职生活费甚至可能低于最低保障标准。

​​总结​​：病退待遇虽扣减但仍优于退职，后者更接近最低保障。建议提前咨询单位人事部门，确保材料齐全并了解地方政策细则。