2025年1月1日起

根据2025年1月1日起实施的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，病退政策发生了重大调整，具体如下：

一、病退政策取消与病残津贴替代

1. 病退政策全面取消

   2025年1月1日前已办理病退的职工，其退休年龄将延迟至法定退休年龄，男性60周岁、女性55/58周岁。

   • 原病退条件 ：男性50周岁、女性45周岁，累计缴费满15年。

2. 新增病残津贴制度

   • 符合病残条件（经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力）且未达到法定退休年龄的职工，自2025年1月1日起可申领病残津贴，按月发放。

   • 需满足：养老保险缴费满15年，退休年龄不足5年。

二、特殊工种退休保留提前退休

特殊工种退休政策未随病退取消调整，仍可按原条件提前退休：

• 年龄要求 ：男性55周岁、女性干部50周岁、女工人45周岁，且缴费年限满15年。

三、办理流程与注意事项

1. 病残津贴申请

   需提交《职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定表》等材料，经劳动能力鉴定委员会评审通过后，次月15-25日领取津贴。

   • 办理时效 ：病退鉴定通过后第二个月可开始领取津贴。

2. 其他影响

   • 病残津贴替代原病退待遇，但低于退休工资，且不享受视同缴费年限。

   • 若达到法定退休年龄但未满足缴费年限，需继续缴费至满15年，否则按退休年龄领取基础养老金。

四、地区差异说明

部分省份（如河北、福建）对病残津贴的覆盖范围和缴费年限有额外要求，例如国有企业或集体企业工龄满10年，建议参保人员咨询当地社保部门确认具体细则。

以上调整自2025年1月1日起生效，已参保人员需关注当地社保政策变化。