教师办病退规定明确列出11种符合条件的严重疾病，具体包括：

1. 极重度智能减退；
2. 面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者；
3. 双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
4. 四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；
5. 肢体瘫痪，肌力2级以下，不能自行站立、行走；
6. 双侧前臂缺失或双手完全丧失功能；
7. 一侧肘上缺失或一侧腕上缺失，另一手功能完全丧失；
8. 双侧膝关节以上缺失；
9. 双侧踝关节以上缺失；
10. 一侧眼球缺失或萎缩，另一眼盲目4级；
11. 器官严重损伤或功能丧失，无法从事正常工作。

病退申请条件

1. 年龄要求：男性年满50周岁，女性年满45周岁。
2. 工龄要求：需达到10年以上工龄，部分地方可能要求更长的工龄。
3. 医疗鉴定：需经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
4. 养老保险：需累计缴纳养老保险满15年。
5. 病情稳定性：对于严重疾病（如恶性肿瘤、尿毒症等），需在医疗期满后，度过1年的健康观察期。精神类疾病则需5年系统化治疗与诊断记录。

病退办理流程

1. 提交申请：向所在学校提出病退申请，填写《病退鉴定申请表》。
2. 提供材料：包括医院出具的疾病诊断证明、住院病史材料、医疗费用发票等。
3. 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确认是否符合病退条件。
4. 审批与公示：学校审核后，提交上级教育部门审批，并在校内公示。
5. 退休待遇：办理病退后，可领取退休金，但提前退休的每年扣减2%退休金。

注意事项

1. 地区差异：病退条件可能因地区政策不同而有所调整，需关注当地教育部门的具体规定。
2. 材料完整性：申请材料务必齐全，避免因材料缺失影响审批进度。
3. 鉴定标准：劳动能力鉴定需严格按照国家标准执行，确保公平公正。

通过合理规划和提前准备，符合病退条件的教师可以顺利完成申请，保障自身权益。