军官病退与正常退休的工资差别主要体现在退休年龄、养老金计算方式及实际收入水平等方面，具体如下：

一、退休年龄差异

• 军官病退 ：男性年满50周岁、女性年满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力时，可办理病退。

• 正常退休 ：男性年满60周岁、女性干部年满55周岁、女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上。

二、养老金计算差异

1. 基础计算方式

   • 病退 ：养老金=（全额基本养老金-个人账户养老金）×（1-提前退休年限×2%）+个人账户养老金。

   • 正常退休 ：养老金=基础养老金+个人账户养老金，不扣减比例。

2. 影响因素

   • 病退人员因提前退休，每提前一年扣减2%退休金，例如提前4年退休则扣减8%。

   • 正常退休按法定年龄计算，无提前扣减。

三、实际收入水平差异

• 病退收入 ：通常比正常退休少约5%，但工资调整机制与正常退休一致，且可能因保留职务获得额外收入。

• 正常退休收入 ：缴费年限越长、工资水平越高，养老金越丰厚。

四、法律依据

• 两者均需满足养老保险缴费年限满15年的条件，病退需通过劳动能力鉴定确认丧失劳动能力。

总结 ：军官病退因提前退休导致基础养老金减少，但实际收入可能因保留职务或工资水平较高而部分弥补。具体差额需结合个人缴费年限、退休年龄及地区社平工资综合计算。