铁路病退与正常退休的工资差异主要体现在计算方式、退休年龄及待遇扣减等方面，具体如下：

一、核心差异总结

1. 退休年龄与待遇扣减

   • 病退 ：男性年满50周岁、女性年满45周岁，且缴费满15年，经劳动鉴定完全丧失劳动能力。每提前1年退休，养老金扣减2%。

   • 正常退休 ：男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁，缴费满15年即可，无提前扣减。

2. 养老金计算方式

   • 病退 ：基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。因病导致工资水平低于当地社平工资的，计发月数会缩短。

   • 正常退休 ：基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

3. 待遇水平差异

   • 病退养老金通常为正常退休的80%左右，因缴费年限较短、工资水平较低及计发月数减少。例如，正常退休1000元，病退可能降至800元左右。

二、法律依据

• 病退条件 ：需满足年龄、缴费年限及劳动能力鉴定三要素，具体以地方政策为准。

• 正常退休条件 ：年龄+缴费年限（含视同缴费年限）满15年，无提前扣减。

三、注意事项

• 病退后不可重新办理正常退休，且享受医疗保障待遇。

• 具体金额需结合个人缴费基数、当地社平工资及计发月数综合计算。