事业单位办理病退需满足以下条件，具体规定如下：

一、基本条件

1. 年龄要求

   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁；

   • 若年龄未达要求，但工作年限满30年且男性年满53周岁、女性年满48周岁，经批准可提前退休。

2. 缴费年限

   • 参加基本养老保险且累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）。

3. 劳动能力鉴定

   • 需经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

二、其他要求

1. 医疗条件

   • 需提供医疗机构出具的病重或丧失劳动能力证明。

2. 材料准备

   • 包括身份证、养老保险缴费证明、医疗证明、退休申请表等。

三、待遇说明

• 养老金计算 ：按原事业单位标准核定，包含基础养老金、个人账户养老金等部分；

• 医疗保险与住房公积金 ：退休后继续享受原单位医疗保险待遇，住房公积金按退休时标准缴纳。

四、办理流程

1. 个人提交申请及相关材料至单位人事部门；

2. 单位审核后报市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定；

3. 鉴定通过后，单位办理退休手续并核发退休证。

注意事项

• 不同地区或单位可能对病种认定有具体标准，建议提前咨询当地社保部门；

• 若在过渡期内退休，可能涉及新老办法对比后的补差处理。

以上条件综合了《社会保险基金财务制度》《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等法律法规，确保了病退政策的规范性与公平性。