无单位个人办理病退需满足完全丧失劳动能力条件，并通过国家认可的医疗鉴定，具体流程如下：
一、办理条件
完全丧失劳动能力：需通过国家人社部认可的医疗鉴定机构进行鉴定，达到法定标准；
养老保险缴费年限：需累计满15年。
二、办理流程
医疗鉴定
自行或委托单位向人社部指定机构申请劳动能力鉴定；
提交身份证、病历等材料，经审核后出具鉴定结论。
申请病退
持鉴定结论、身份证等材料至原单位或清算机构（单位倒闭时）提交申请；
由单位或清算机构统一向劳动局申报，经审核批准后办理病退手续。
三、注意事项
无单位人员无法委托单位代办，需自行完成所有手续；
不同地区具体流程可能略有差异，建议提前咨询当地社保局。
病退鉴定通常需要经过申请、审核、鉴定和审批等多个环节，整体办理时间一般为3-6个月，具体时长因地区政策、材料准备情况和审批流程而异。 办理流程及关键时间节点 申请与审核 申请人需提交身份证、病历、诊断证明、养老保险缴费证明等材料。 用人单位或档案托管机构审核后，将材料递交至当地劳动能力鉴定部门。 劳动能力鉴定 劳动能力鉴定部门会组织专家对申请人进行医学检查和评估。
因病退职后通常不能再办理病退 ，因为退职手续已对工作状态进行认证处理，但具体需结合地区政策 、劳动能力鉴定结果 等综合判断。若退职原因与病情无关且符合病退条件（如完全丧失劳动能力），个别情况下可能重新申请，但流程复杂且成功率较低。 退职与病退的法律差异 退职是劳动者因健康或其他原因提前脱离岗位，而病退需满足“完全丧失劳动能力”的医学鉴定标准。两者性质不同
办理病退需要符合国家规定的11种重大疾病条件 ，包括极重度智能减退、面部重度毁容伴二级伤残、双眼无光感或光定位不准、严重运动功能障碍等。这些病症需经专业医疗鉴定确认完全丧失劳动能力，且满足养老保险缴费年限等法定条件方可申请。 一、病退11种疾病具体范围 神经系统疾病 ：极重度智能减退、四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级； 感官功能损伤 ：双眼无光感或光定位不准； 肢体与运动障碍
根据2024年最新政策，企业职工病退条件如下： 一、核心条件 年龄与缴费年限 男性满50周岁、女性满45周岁（以档案最早记载为准） 缴费年限满15年（含视同缴费年限），实际缴费年限不得低于5年 劳动能力鉴定 需经市级劳动能力鉴定委员会确认为“完全丧失劳动能力” 医疗期要求：一般疾病住院满1年后申请，重症疾病医疗期满后申请 二、申请材料 《病退鉴定申请表》及本人签字申请书 正规住院病历
不是一回事 因病退职和病退不是一回事，二者在多个方面存在本质区别，具体分析如下： 一、定义与退休条件 病退 指职工未达到法定退休年龄（男性50周岁、女性45周岁）的人群，因患病或非因工负伤导致完全或部分丧失劳动能力，提前5年办理退休手续。需提供病历、身份证、养老保险手册等材料，经劳动能力鉴定委员会鉴定后办理。 退职 指职工未达到退休年龄，但因疾病或非因工负伤完全丧失劳动能力
病退不合格会明确通知本人 。根据我国相关规定，劳动者因病或非因工伤残申请提前退休时，需经过医疗诊断、劳动能力鉴定等流程，若鉴定未通过，劳动保障部门会正式告知申请人结果 ，确保其知情权并保留申诉或补充材料的权利。 通知流程的法定性 ：病退审批结果（包括不合格结论）必须书面或正式渠道通知本人，避免因信息不对称影响权益。例如，地市级劳动鉴定委员会在审核医疗证明后
事业单位办理病退需满足以下条件，具体规定如下： 一、基本条件 年龄要求 男性年满50周岁，女性年满45周岁； 若年龄未达要求，但工作年限满30年且男性年满53周岁、女性年满48周岁，经批准可提前退休。 缴费年限 参加基本养老保险且累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）。 劳动能力鉴定 需经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 二、其他要求 医疗条件 需提供医疗机构出具的病重或丧失劳动能力证明。
事业单位职工办理病退需同时满足以下三个核心条件，具体如下： 年龄与工龄要求 年龄 ：男性年满50周岁、女性年满45周岁（以档案最早记载为准）。 工龄 ：累计缴费（含视同缴费）满15年。 劳动能力鉴定 需经市劳动能力鉴定委员会确认 完全丧失劳动能力 ，或患有重大疾病影响工作。 养老保险缴纳要求 参加基本养老保险并累计缴费满15年（未纳入统筹的单位按相关规定执行）。 补充说明 ：
2025年起，人社部取消病退政策，全面推行病残津贴制度 。新规明确：覆盖所有参保职工 （无年龄和最低缴费年限限制），按月发放津贴 （标准与养老金挂钩），需经劳动能力鉴定 （完全丧失劳动能力）。以下是核心要点： 新旧政策对比 原病退政策要求男性50岁、女性45岁且缴费满15年，新政策取消年龄和缴费门槛，改为病残津贴。病残津贴 无需退休手续
申请病退既可由个人自主办理，也可由单位协助办理，具体取决于实际情况。以下是关键要点： 申请主体 个人申请 ：符合条件者可直接向社保机构提交申请，需提供医院诊断证明、劳动能力鉴定结论等材料。 单位协助 ：单位可协助办理手续，如收集材料、提交申请、办理档案转移等，尤其适用于单位支持或存在特殊情况时。 办理流程 个人或单位需提交材料至社保机构或劳动能力鉴定委员会，经审核、公示后批准。 单位办理时
符合病退条件的疾病主要包括中枢神经系统疾病、重度器官功能障碍、恶性肿瘤及严重精神障碍等，需经专业鉴定确认完全丧失劳动能力。 以下是具体病种分类及关键标准： 神经系统疾病 ：单肢瘫（肌力≤2级）、多肢瘫（肌力≤3级）、完全性失语或非肢体瘫的中度运动障碍，需提供脑CT或磁共振等医学证明。 心肺功能衰竭 ：长期Ⅲ级以上心功能不全（左室射血分数≤50%）
1200元左右 办理病退与正常退休的待遇差异主要体现在养老金金额和医疗保障方面，具体差异如下： 一、养老金金额差异 基础养老金差异 病退人员因缴费年限较短，基础养老金通常比正常退休人员低约15%-20%。例如，若正常退休基础养老金为1000元，病退人员可能降至800元左右。 过渡性养老金差异 病退人员不享受过渡性养老金（该部分仅适用于1995年前参加工作的人员）。 总差额估算 综合计算
办理病退后到达法定退休年龄时，无需也不能再次办理正常退休手续。 根据现行政策，病退属于提前退休的特殊形式，其养老金待遇在办理时已确定，且不会因年龄达到正常退休标准而调整 。但需注意，2025年起部分地区已取消病退政策，改为发放“病残津贴”，此类人员需按新规处理退休衔接问题。 病退与正常退休的核心差异体现在三方面： 资格条件
申请病残津贴 根据2025年1月1日起实施的最新政策，企业职工基本养老保险病退政策已被取消，取而代之的是 病残津贴 制度。以下是具体说明及应对建议： 一、政策调整的核心内容 取消传统病退 2025年1月1日前已参保的职工，若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，将无法再享受提前退休的待遇。 引入病残津贴 符合条件的职工可按月领取病残津贴，替代原有病退金。该津贴适用于所有参保人员
申请病退后办理时间通常需要 3个月至半年 ，具体时长因地区、病情及审核流程而异。以下是关键信息整合： 办理周期 基础时间范围 ：普遍需3个月至半年，包含提交申请、劳动能力鉴定、审批等环节。 特殊情况 ：若涉及恶性肿瘤、尿毒症等难治性疾病，或错过市级医疗检查，可能延长至半年以上。 前置条件与流程 必备材料 ：需提供完整病历、诊断证明等，提前向单位或劳动部门备案。 审核流程 ：包括单位初审
病退一般从申请到拿到钱需要6个月左右的时间。 病退，即因病退休，是指职工因疾病或非因工负伤，经鉴定完全丧失劳动能力，符合国家规定的退休条件，可以办理提前退休手续。病退的办理流程主要包括以下几个关键步骤： 提交申请 ：申请人需要向所在单位提交病退申请，并提供相关病历资料和劳动能力鉴定结论。 单位审核 ：单位对申请人的病退申请进行审核，确认其是否符合病退条件。 报送社保部门
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及最新规定，办理病退的11种疾病年龄限制如下： 一、年龄限制条件 基本年龄要求 男性：年满50周岁 女性：年满45周岁 （该年龄限制适用于所有11种疾病，需同时满足年龄、缴费年限及劳动能力鉴定条件）。 缴费年限要求 需累计缴纳养老保险满15年（含视同缴费年限），部分特殊工种或过渡期可能放宽至10年。 二、疾病与年龄的关联 11种疾病（如恶性肿瘤
