未来5年工人是否会下岗，需结合技术发展、行业变革及个人适应能力综合判断，具体结论如下：

一、可能面临下岗风险的职业领域

1. 制造业流水线工人

   自动化与机器人技术普及，重复性、低技能岗位（如装配、质检）易被替代，导致岗位减少。

2. 传统零售与客服人员

   电商发展削弱实体店需求，智能导购系统替代人工服务，部分销售、客服岗位可能缩减。

3. 基础财务与银行柜台工作

   财务软件和机器人可处理基础核算，银行APP减少线下业务需求，初级岗位面临压力。

4. 婴幼儿相关行业从业者

   生育率下降导致婴幼儿用品需求萎缩，儿童教育、托儿等岗位市场缩减。

二、技术进步带来的新机遇

• 新职业涌现 ：智能制造工程师、数据分析师、电商运营等岗位因技术发展而增加。

• 灵活就业趋势 ：远程工作、自由职业市场扩大，为个人提供更多自主选择。

三、应对建议

• 技能升级 ：转向技术、管理或创意类岗位，提升竞争力。

• 行业转型 ：关注新兴领域（如新能源、人工智能）或农村电商等潜力方向。

• 政策支持 ：关注政府就业扶持政策，利用再培训资源。

结论 ：技术革新将不可避免地改变就业结构，但通过主动适应与技能转型，工人仍可把握新机遇。避免下岗的关键在于持续学习与灵活应对行业变化。