工作日1.5倍，休息日2倍

根据深圳地区劳动法规定，加班费的计算方式如下：

一、基本计算公式

1. 小时工资基数

   计算公式： $$\text{小时工资} = \frac{\text{月工资}}{21.75 \times 8}$$

   其中，21.75为月计薪天数，8小时为标准工时。

2. 加班费倍数

   • 工作日加班 ：1.5倍

   • 休息日加班 ：2倍

   • 法定节假日加班 ：3倍。

二、具体计算示例

以底薪2520元的员工为例：

• 月计薪天数 ：21.75天

• 小时工资 ：
  $$\frac{2520}{21.75 \times 8} \approx 15 \text{元/小时}$$

（注：此计算假设月工资为2520元且无其他津贴）。

1. 工作日加班（1.5倍）

• 加班时长 ：4小时

• 加班工资 ：
  $$15 \times 1.5 \times 4 = 90 \text{元}$$

（按小时工资的1.5倍计算）。

2. 休息日加班（2倍）

• 加班时长 ：2小时

• 加班工资 ：
  $$15 \times 2 \times 2 = 60 \text{元}$$

（按小时工资的2倍计算）。

3. 法定节假日加班（3倍）

• 加班时长 ：1天（8小时）

• 加班工资 ：
  $$15 \times 3 \times 8 = 360 \text{元}$$

（按小时工资的3倍计算）。

三、注意事项

1. 工资基数 ：

   • 若劳动合同未明确工资数额，以实际工资（扣除社保后）为计算基数。

   • 计件工需先完成定额任务，超时部分按1.5-3倍计算。

2. 扣除项 ：

   • 法定节假日加班工资不扣除社保，但实际发放时可能扣除餐补、宿舍费等。

3. 法律保障 ：

   • 用人单位需依法安排加班，避免以补休替代工资。

四、实际案例对比

某员工月综合工资7000元（含2520元底薪、300元奖金等），某天工作10小时（含3小时加班）：

• 小时工资 ：
  $$\frac{7000 - 300}{21.75 \times 8} \approx 45 \text{元/小时}$$

• 加班工资 ：
  $$3 \times 45 \times 1.5 = 202.5 \text{元}$$

（其中3小时为工作日加班）。