根据相关法律规定和搜索结果，基本工资2500元的加班费计算如下：

一、计算基础

1. 月计薪天数

   按劳动部规定，月计薪天数为21.75天（2500元÷2500元/月÷8小时/天）。

2. 小时工资

   • 未约定时 ：2500元/21.75天÷8小时/天≈14.37元/小时。

   • 约定时 ：按劳动合同中约定的小时工资计算。

二、加班费计算标准

1. 平日加班（延长工作时间）

   支付不低于工资的150%，即14.37元/小时×1.5=21.56元/小时。

2. 休息日加班

   若不能安排补休，支付不低于工资的200%，即14.37元/小时×2=28.74元/小时。

3. 法定节假日加班

   支付不低于工资的300%，即14.37元/小时×3=43.11元/小时。

三、示例计算

若某员工某月加班情况如下：

• 平日加班10小时 ：10小时×21.56元/小时=215.6元

• 休息日加班4小时 ：4小时×28.74元/小时=114.96元

• 法定假日加班2小时 ：2小时×43.11元/小时=86.22元

• 合计 ：215.6元+114.96元+86.22元=416.78元

四、注意事项

1. 工资基数 ：计算加班费时，月工资基数应扣除以下内容：

   • 依法缴纳的社会保险费用；

   • 法律、法规规定的其他扣除项。

2. 合同约定 ：若劳动合同中约定了不低于工资200%的报酬，且未约定其他标准，则按约定执行。

3. 加班审批 ：用人单位需依法审批加班，且不得以补休替代法定假日加班。

以上计算均基于标准工时制，若企业实行不定时工作制或综合计算工时制，需另行约定加班工资计算方式。