全国统一加班费计算公式根据加班类型和时长有所不同，具体如下：

一、工作日加班（延长工作时间）

• 计算公式 ：
  $$\text{加班费} = \frac{\text{月工资}}{21.75 \div 8} \times 1.5 \times \text{加班时数}$$

• 说明 ：用人单位依法安排延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬。

二、休息日加班

1. 不能安排补休

   • 计算公式 ： $$\text{加班费} = \frac{\text{月工资}}{21.75 \div 8} \times 2 \times \text{加班时数}$$

   • 说明 ：若安排在休息日且无法补休，需支付不低于工资200%的报酬。

2. 安排补休

   • 若用人单位安排补休，则无需支付加班费。

三、法定节假日加班

• 计算公式 ：
  $$\text{加班费} = \frac{\text{月工资}}{21.75 \div 8} \times 3 \times \text{加班时数}$$

• 说明 ：法定节假日（如春节、国庆）无论加班时长，均按工资300%支付报酬。

四、注意事项

1. 月计薪天数 ：全国统一采用21.75天（365天-104天休息日-11天法定假日）。2. 计算基数 ：通常为劳动者月工资除以21.75天，或小时工资（计件工资需先换算为小时工资）。3. 特殊场景 ：

   • 若休息日加班后安排补休，则该时段不计入加班时长；

   • 法定节假日加班若安排补休，补休后无需支付加班费。

以上公式适用于我国现行劳动法律法规，但具体执行中可能因地区政策或劳动合同约定存在差异，建议结合实际情况确认。