月薪6000元扣除五险一金后，实际到手金额通常在4650元至5070元之间，具体因地区公积金比例（5%-12%）和社保政策差异而浮动。
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五险一金构成与比例
养老保险个人缴纳8%（480元）、医疗保险2%（120元）、失业保险0.5%（30元）为全国普遍标准；工伤保险和生育保险由单位承担。公积金比例弹性较大（5%-12%），按最低5%计算为300元，按12%则为720元。 -
计算逻辑与示例
若公积金按5%缴纳，总扣除额为480+120+30+300=930元，实发5070元；若按12%缴纳，则扣除额增至1350元，实发4650元。部分地区可能附加大病统筹等小额费用，需以当地政策为准。 -
个税影响
扣除五险一金后，若剩余收入未超5000元个税起征点（如5070元无需缴税），但若公积金比例低且含其他补贴导致收入超起征点，需按3%税率缴纳个税，进一步减少实发金额。
提示： 企业HR或当地社保官网可提供精确计算工具，建议结合自身合同和地区政策核实。
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