工资到手4400元时，实际工资（应发工资）需根据五险一金缴纳比例和地区政策综合计算。以下是具体分析：

一、核心结论

到手工资4400元通常对应应发工资约4800-5000元，具体金额因地区、基数和缴费比例而异。

二、分地区计算示例

1. 杭州（按足额基数计算）

   • 五险一金个人缴纳：4400×10.5%（社保）+4400×12%（公积金）=990元

   • 实际到手：4400-990=3410元

2. 上海（按最低工资基数计算）

   • 五险一金个人缴纳：2690（最低工资）+700（社保）+1000（公积金）=4390元

   • 实际到手：4390-700（社保）-1000（公积金）=2690元（不含加班费）

三、影响因素说明

• 缴费基数 ：到手工资与应发工资的差距主要取决于社保、公积金的缴费基数。例如，杭州按足额基数计算时，到手工资为3410元，对应应发工资约4800元。

• 地区政策 ：不同城市五险一金比例差异较大，如上海最低工资基数对应的到手工资显著低于杭州。

• 公积金提取 ：公积金可部分提取，实际到手金额可能更高（如上海案例中扣除社保后到手2690元）。

四、建议

若需精确计算实际工资，需提供具体缴费基数、地区政策及是否包含加班费等细节。