​​税前工资6000元实际到手约5455元​​，具体金额因五险一金缴纳比例和个税政策而异。​​关键点​​：扣除五险一金约400元后应纳税所得额2500元，按10%税率计算个税145元，最终实发工资为6000元-145元-400元=5455元。

1. ​​五险一金扣除​​：养老保险、医疗保险等社保费用通常占工资的8%-12%，公积金按5%-12%比例缴纳。假设五险一金合计扣除400元，剩余5600元进入个税计算基数。
2. ​​个税计算​​：现行个税起征点为5000元，超出部分按3%-45%累进税率计税。6000元工资扣除五险一金后若应纳税所得额为1000元（5600-5000），适用3%税率，需缴30元个税，实发5570元；若按起征点3500元计算（如部分政策），则应纳税所得额2500元，税率为10%，需缴145元个税。
3. ​​地区差异​​：各地五险一金缴费基数和比例不同，如北京公积金可能扣720元，上海医疗保险比例略高，实际到手工资可能浮动在4900-5500元之间。
4. ​​专项附加扣除​​：若有子女教育、房贷等专项附加扣除，可进一步降低应纳税所得额。例如每月享受1000元子女教育扣除，则个税可能减免至0元，实发工资接近5600元。

​​总结​​：税前6000元工资实际到手约5455元，但需结合当地社保政策、公积金比例及个税优惠综合计算。建议通过个税APP或企业财务部门获取精准核算。