​​工资4000元税后实际到手金额通常在3100-3600元之间，具体数额取决于五险一金的缴纳比例。​​由于个税起征点为5000元，4000元工资无需缴纳个人所得税，但需扣除五险一金个人部分，这是影响实际收入的关键因素。

1. ​​五险一金扣除比例​​：养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%-1%）和住房公积金（5%-12%）是主要扣除项。以22.5%的综合比例计算，4000元工资需扣除约900元，剩余3100元为税后收入。部分地区或单位公积金比例较高（如12%），扣除后到手工资可能更低。

2. ​​地区差异影响​​：不同城市社保缴费基数与比例不同。例如，一线城市公积金缴纳比例可能更高，而部分三四线城市可能按最低基数缴纳，实际到手工资会有所浮动。

3. ​​专项附加扣除的潜在作用​​：若工资包含奖金等额外收入且超过5000元，可享受子女教育、房贷利息等专项附加扣除，减少应纳税额。但4000元工资未达个税起征点，此部分暂不适用。

4. ​​试用期或特殊岗位差异​​：部分单位试用期社保按最低基数缴纳，或未足额缴存公积金，可能导致税后工资高于常规计算值。需以实际劳动合同约定为准。

​​提示​​：建议通过工资条或单位财务部门核实具体扣除明细，确保权益不受损。若对计算结果存疑，可咨询当地社保局或使用个税计算工具辅助核查。