3100-3640元

根据2019年及之后个人所得税法规定，税前工资4000元的税后到手金额需结合社保扣除和起征点计算，具体如下：

一、基础计算（不考虑五险一金）

1. 起征点 ：2019年税法改革后，个人所得税起征点为5000元，因此4000元未达到纳税标准，无需缴纳个人所得税，税后工资为 4000元 。

二、考虑五险一金后的实际到手金额

1. 常规五险一金比例 （以地区常规值为例）：

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：0.5%

   • 工伤保险：≤2%

   • 生育保险：≤1%

   • 住房公积金：12%

   • 合计：约22.5%

2. 扣除金额计算 ：

   • 五险一金个人缴纳部分：4000元 × 22.5% = 900元

   • 税后工资 = 4000元 - 900元 = 3100元

三、其他注意事项

1. 地区政策差异 ：五险一金比例可能因地区政策不同存在差异，部分城市可能低于或高于上述常规比例。

2. 专项附加扣除 ：若存在子女教育、住房**等专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额。

四、总结

• 无需纳税情况 ：若税前工资4000元且无其他扣除，税后到手 4000元 。

• 实际到手范围 ：考虑常规五险一金后，税后工资通常在 3100-3640元 之间，具体取决于当地社保缴纳比例。

建议结合自身实际情况，通过官方渠道核实当地社保政策和专项扣除标准。